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          雅安仲裁委員會仲裁員守則 來源:雅安仲裁委      編輯:系統管理員      閱讀:342次
          2020 11/05 01:14 分享

          第一條 為規范雅安仲裁委員會(以下簡稱本會)仲裁員行為,推動雅安仲裁事業的發展,特制定本守則。

          本守則屬于仲裁員道德準則,不構成《雅安仲裁委員會仲裁規則》(以下簡稱《仲裁規則》)的組成部分,不作為當事人申請撤銷和不予執行仲裁裁決的依據。
          第二條 仲裁員應當公正、公平、勤勉、高效地參與仲裁。
          第三條 仲裁員應誠實信用,只有確信自己具備下列條件,方可接受當事人的選定或本會指定(以下簡稱接受選定或指定):
          (一)能夠毫不偏袒地履行職責;
          (二)具有解決案件所需的知識、經驗和能力;
          (三)能夠付出相應的時間、精力,并按照《仲裁規則》和本會關于提高仲裁效率的要求審理案件;
          (四)尚未審結的案件不超過5件。
          第四條 仲裁員為謀求選定而與當事人接觸的,屬于不符合仲裁員職業道德規范的行為。
          第五條 仲裁員接受選定或指定時,有義務書面披露可能引起當事人對其公正性或獨立性產生合理懷疑的任何事由,包括但不限于:
          (一)是本案的當事人、代理人或當事人、代理人的近親屬的;
          (二)與本案結果有利害關系的;
          (三)對于本案事先提供過咨詢的;
          (四)私自與當事人、代理人討論案件情況,或者接受當事人、代理人請客、饋贈或提供的其他利益的;
          (五)在本案為當事人推薦、介紹代理人的;
          (六)擔任過本案或與本案有關聯的案件的證人、鑒定人、勘驗人、辯護人、代理人的;
          (七)與當事人或代理人有同事、代理、雇傭、顧問關系的;
          (八)與當事人或代理人為共同權利人、共同義務人或有其他共同利益的;
          (九)與當事人或代理人在同時期審理的其他仲裁案件中同為仲裁庭里的仲裁員的;
          (十)與當事人或代理人有較為密切的交誼或嫌怨關系的;
          (十一)其他可能影響公正仲裁的情形。
          在仲裁過程中,如果發生可能引起此類懷疑的新情況,仲裁員應繼續履行披露義務;未履行披露義務,將視為該仲裁員違反本守則,即使未予披露的事由本身并不構成不宜擔任仲裁員的情形。
          第六條 仲裁員在仲裁過程中應平等、公正地對待雙方當事人,避免使人產生不公或偏袒印象的言行。
          仲裁員參加開庭審理時應當耐心有禮,言行得體,著裝規范,一般應著正裝。
          第七條 仲裁員不得以任何直接或間接方式接受當事人或其代理人的請客、饋贈或提供的其他利益。
          第八條 仲裁員在仲裁期間未經仲裁庭同意,不得私自會見一方當事人、代理人,接受其提供的證據材料;不得以任何直接或間接方式(包括談話、電話、信件、傳真、電傳、電子郵件等方式)私自同一方當事人、代理人談論有關仲裁案件的情況。
          在調解過程中,仲裁庭應慎重決定由一名仲裁員單獨會見一方當事人或代理人;如果仲裁庭決定委派一名仲裁員單獨會見一方當事人或其代理人,應當有辦案秘書在場。
          第九條 仲裁員應認真勤勉地履行自己的全部職責,在規定的期限內盡可能迅速審結案件。
          第十條 仲裁員應當獨立地審理案件,不因任何私利、外界壓力而影響裁決的公正性。
          第十一條 仲裁員應忠實履行保密義務,不得向當事人或外界透露本人的看法和仲裁庭合議的情況,對涉及仲裁程序、仲裁裁決、當事人的商業秘密等所有相關問題均應保守秘密。
          第十二條 聘任期內,仲裁員的工作單位、顧問單位、聯系電話、通訊地址等發生變化的,或者出現長期出差、出國等情況可能影響仲裁的,應當及時通知本會秘書處。
          第十三條仲裁員以本會名義對外參加有關仲裁會議或活動、發表文章或作講演等,須事先征得本會同意。
          仲裁員不得在公開或非公開場合發表有損本會聲譽的言論。
          第十四條仲裁員違反本守則,或出現嚴重違法違紀情況被有關機關依法處理,本會將根據情況予以解聘或除名。
          第十五條 本守則由本會負責解釋,自仲裁委員會會議通過之日起施行。

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